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昆明乡村振兴工作简报第74期

作者:文稿宣传组

发布时间:2020-09-23 14:50

来源:昆明乡村振兴网

昆明市首批乡村振兴工作队  驻村工作扎实有效


为集聚力量助推乡村振兴,2020年初,市委组织部、市委农办制定了《昆明市都市驱动型乡村振兴创新实验区驻村工作队实施方案》,采取市县乡三级联动方式,向各实验村分别派驻了6支工作队充实基层工作力量,其中市级单位选派队长1名,县乡选派工作队员2名,符合条件的队长兼任实验村点的村(社区)党组织第一书记。驻村以来,首批6支工作队18名乡村振兴工作队员察农情、知农事、为农忙,在因村制宜探索具有昆明特色的乡村振兴路径中出谋划策、建功立业。

因地制宜,探索高效工作模式。6支工作队派驻后,根据所驻县(市)区、乡镇(街道)、村的实际条件,因地制宜,积极探索各自工作模式。安宁市乡村振兴工作队采取工作统筹机制,按照安宁市委市政府的统一安排,结合实际,打破了以乡镇(街道)、村等行政区域划分的模式,实施力量整合,将抽调的11名驻村工作队队员整合,对全市9个街道17个拟试点村(包括雁塔村)开展调研,并形成驻村工作的总体思路、工作路径和具体措施,“一个战役接着一个战役”攻坚,实现重点突破与整体推进互促并进;宜良县九乡乡麦地冲村乡村振兴工作队第一时间摸清了村组基本情况,找准工作目标,配合各级各部门围绕八个方面机制探索,推动各项工作如火如荼开展。

发挥优势,推进中心工作任务。围绕乡村振兴工作队督导落实规划设计和建设实施方案、协调解决建设中的困难和问题、配合抓好建设中的宣传报道工作、及时梳理实验区建设的相关成果等四大基本任务,6支驻村工作队共督促落实规划、建设方案23次;帮助村内协调解决问题53次,整合涉农资金240万元;建立微信公众号6个,发布信息101条,撰写简报、宣传稿件64篇,组织媒体报道11次;及时梳理实验区建设成果报告18篇。

加强管理,建立健全工作机制。建立了日常考勤管理制度,工作队员执行所在县(市)区、乡镇(街道)、村(社区)的工作制度,工作队员吃住在村(社区),每年在岗时间不得少于200天(含因公出差);健全了工作例会制度,工作队每月要召开工作例会,听取工作汇报,研究部署驻村工作;健全了工作报告制度,工作队员、工作队定期向上级报告驻村工作情况,主动接受工作领导和指导;建立了督促检查工作机制,所在乡镇(街道)加强对工作队及队员工作的督促检查,确保履职到位。

(供稿单位:市乡村振兴办综合协调组)


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