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晋宁区:村(社区)党组织换届圆满收官

作者:文稿宣传组

发布时间:2021-01-06 15:36

来源:昆明信息港

昆明信息港讯 通讯员晋组轩 近日,随着最后一个党组织换届资料的汇总,昆明市晋宁区圆满完成137个村(社区)党组织换届工作,选出党组织书记137名、副书记137名、委员415名;580个村(居)民小组党支部顺利换届,选出支部书记580名。

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晋宁区《“两委”换届-与法同行纪律宣传册》。

一线摸、联合审、覆盖谈,选出“双满意”干部

晋宁区委常委带队,深入村组座谈调研,形成村级换届分类定级表1张;以法律法规和“七不准、十五不宜”要求为核心,从严从实把好资格联审“人选关”,由区委组织部牵头,13个区级部门组成区级人选资格联审小组,对137个村(社区)“两委”换届候选人进行一轮集中联审,调整不符合条件的候选人5人,审慎落实容错纠错1人次;乡镇(街道)派出137个考察组,区级派出8个考察组,分级深入村组考察党组织书记人选,掌握基本情况、德才表现、“三龄两历”、近亲属回避等7类情况,形成每人一份的《考察纪实表》137张,涵盖主要特点和不足274条,累计谈话5735人。本次党组织换届中,“一次”选举成功率达100%,选出的村(社区)党组织书记与初步意向性人选高度契合。

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晋宁区晋城镇三合村上一届村党组织负责同志述职。

看得见、听得到、接地气,营造“清正严”选风

紧扣时间节点,全程贯穿换届政策、换届纪律要求宣传;印制《晋宁区村(社区)“两委”换届“十严禁”换届纪律宣传册》《“七不准”“十五不宜”人选负面清单》《“两委”换届与法同行》21万份,逐户宣传、发放到位,持续营造风清气正换届环境。结合实际,设计“换届宣传员—小晋”动漫人物形象,在晋宁先锋、晋宁融媒App、“晋宁诗意的栖居地”以及全区60余个宣传“微矩阵”开设村(社区)“两委”换届选举宣传专栏。侧重“讲”策划“小晋说”,以微信图文、动漫视频等形式详实讲清楚“十严禁”纪律要求;侧重“看”策划“小晋宣”,以手机海报、标语横幅等形式讲清楚“一肩挑”“交叉任职”等换届政策;侧重“听”策划“小晋播”,以音频、广播等形式将人选资格、程序步骤讲清楚;侧重“特”策划“小晋双语”,在两个彝族乡实行“双语”同讲,让群众“听个明白”。充分利用农村“大喇叭”村村响、黑板报、宣传横幅和海报、宣传栏等传统宣传方式,强化传统宣传覆盖推广度。在党员大会选举前,制作《这些点要注意》,宣讲好大会流程程序,确保宣传紧扣时间节点、紧扣工作实际。

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井然有序的会场。

精筹备、全真练、抠细节,严格“依法纪”选举

制定换届选举流程图、操作规程及参考样本,进一步细化工作计划,倒排时间进度,明确三级干部包保联系指导一览表,细化换届政策文件,做好严肃换届工作纪律、流程规范的指导培训,不断提升村(社区)党组织换届工作规范化、科学化水平,确保流程环节一个不少、工作步骤依法依规。换届前举办全区村(社区)党组织换届选举模拟演练暨村(居)民委员会换届示范培训班,全覆盖区级和乡镇(街道)换届指导组,开展全真模拟,从奏国歌、清点人数、审议选举办法和监计票人、发放选票、选民投票、公开唱票、计票、当场公布等环节,全过程真实体现选举程序,抠主持流程、会场布置、人员清点、选票判别等关键细节,确保选举法定程序依法依规。换届当天,晋宁区委常委带队包保换届工作,各指导组深入村组进行全程指导,专项组各司其责,按照职责分工全程协力,确保关键环节一个不漏、一个不少,各项议程有条不紊进行。

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严肃开展投票。

不离心、不换挡、不松劲,确保“接力棒”拿稳

对于主动让贤或因年龄、身体、文化等原因正常离任的村组干部,探索“荣誉离任”工作机制,建立离任前谈心谈话、澄清正名、“余热”发挥机制。由乡镇(街道)班子领导与村组干部谈心谈话,换届后及时召开“荣誉离任”工作会,聘选群众口碑好、工作能力强的离任村干部为村集体工作顾问等,实现了正常离任村组干部“退得顺心”和“新老”人员平稳过渡;对于新上任的村组干部,先行推广《履职第一课》微动漫,帮助其了解上任后的工作要求,并从发展思路、基层党建、平安建设等方面给予启发,同步谋划履职培训。压茬推进村(居)委会换届工作,规范流程表、任务图,召开村(居)委会换届培训会、调度会,及时传达中央、省、市相关工作要求,及时启动村(居)委会委员推选工作。


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